Долг по зарплате

После прекращения трудовых отношений со своим сотрудником организация не выдала трудовую книжку и не выплатила компенсацию, положенную при увольнении, в  сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Не согласившись с действиями бывшего работодателя, гражданин С. обратился с исковым заявлением в суд, который постановил взыскать с должника средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию  при увольнении и компенсацию морального вреда.

20.05.2019 г. организации-должнику было вручено постановление о возбуждении исполнительного производства. Руководитель организации был предупрежден судебным приставом-исполнителем об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).

В результате исполнительных действий на депозитный счет межрайонного отдела судебных приставов по г. Свободному и Свободненскому району должником были внесены денежные средства в размере более 370 тысяч рублей, поступившие средства были перечислены взыскателю, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.